为什么在施耐德唐斯工作?

我们的价值观

荣誉、诚信、信任和承诺是我们对客户的承诺. 我们知道他们可以选择bet9平台游戏提供商，我们很自豪他们选择了我们的公司. 我们坚定地致力于了解对他们的业务至关重要的事情, 我们渴望提供最适合他们需求的bet9平台游戏, 同时保持个性化, 独特的方法. 当涉及到我们的员工时，我们持有同样的价值观. 在这个时代，求职者有很多选择的机会, 我们希望我们的员工知道，我们为他们选择我们公司作为培养和发展他们bet9游戏平台的第一选择而感到自豪.

职业发展

在过去的15年里，施耐德唐斯的规模翻了一番, 在过去的两年里，我们任命了12位新股东, 他们中的大多数是从内部提拔上来的. 我们提供培训和发展计划，以帮助员工的职业发展, 我们的领导层有动力为那些希望在我们这里发展事业的人提供指导.

补偿 & 灵活性

我们为员工提供有竞争力的薪水和广泛的福利, 包括灵活的工作时间和工作安排, 其中包括在某些情况下在家工作的机会. 我们提供充裕的假期, 私人假期和额外的假期鼓励我们的员工为健康的工作状态充电和重新启动, 更快乐的工作与生活平衡. 我们定期重新评估我们的总奖励，以确保我们对员工保持竞争力和公平, 并展示我们对健康的承诺, 幸福和促进有目的的工作.

我们的文化:合作精神

自1956年成立以来，施耐德唐斯一直保持独立. 我们的文化始于一个友好的、以家庭为中心的环境. 我们认识到我们的文化就是我们的身份. 它是让我们与众不同的基石. 即使我们在成长, 我们正在努力保持这种紧密结合的文化，并不断促进积极的合作, 支持性工作环境. 通过提倡一种鼓励员工相互联系的文化, 一起交流和庆祝, 我们相信，当他们知道自己受到重视时，他们会感到有力量.

工作场所福利

我们是一家胸怀大志的小公司. 我们增加了免费津贴，以尽可能以最好的方式影响我们的员工, 包括礼品卡奖励/认可系统, 季节性欢乐时光, 一年一度的家庭夏季野餐, 家庭电影日活动和午餐, 一年一度的煎饼早餐和我们忙碌后的庆祝活动. 说到旺季, 以表达我们对努力工作的员工的感激和回报, 在每年的这个时候，我们提供免费bet9平台游戏，比如椅子按摩, 特别安排的晚餐, 女童子军饼干日, 爆米花的日子, 甜甜圈的一天, 在情人节和圣日，披萨之夜和烘焙食品的轰炸. 帕特里克节!

为你的日常着装政策

我们相信专业形象的重要性, 但我们也相信，我们的员工仍然可以通过自由选择每天上班穿什么来实现这一目标, 根据他们在办公室的日程安排，以及他们一天中是否有客户会议.

我们的关怀因子

我们的使命宣言，每天一起工作，使我们的公司, 我们的SD关怀团队体现了客户和社区的更好, 由不同层次的员工和管理层组成. 可持续发展关怀帮助促进, 在我们的社区组织和推广志愿者和筹款的机会. 我们相信，没有比为员工提供回馈社会的机会更好的方式来灌输自豪感了.

客户的多样性

我们bet9平台游戏于各种行业, 包括非营利, 制造业, 零售, 交通物流, 能源和自然资源, 建筑业和房地产业. 除了, 我们提供80多种bet9平台游戏, 包括审计和保证bet9平台游戏, 税务合规与咨询, 业务咨询, 企业融资, 以及财富管理和私人家族办公室bet9平台游戏. 我们非常注重从内部提拔员工, 我们客户的多样性为我们的员工提供了大量的机会，如果他们考虑改变职业道路方向的话.

我们的领导

诚然，一个公司的领导层反映了这个组织的价值观和原则. 我们的创始人詹姆斯. 施耐德和保罗·唐斯, 通过向员工灌输提供道德bet9平台游戏的重要性，为公司未来的发展和成功奠定基础, 传奇的bet9平台游戏. 这种做法和信念今天仍然适用, 由我们的两位首席执行官掌舵，并由我们多元化的股东团队和业务部门领导支持.